A SPA, consciente de estar a atravessar um período de profundas alterações, afectada pelas mutações impostas pela globalização, mas também pelos constrangimentos e francos desafios que se colocam ao Direito de Autor, considera os seus recursos humanos como peça chave do seu processo de desenvolvimento organizacional, de modernização e de afirmação crescente e promove os valores da competência, da inovação, do rigor e da solidariedade.
Por isso, a Sociedade Portuguesa de Autores considera, por estes motivos, a formação profissional uma ferramenta indispensável para a qualificação dos seus colaboradores.
Nesse sentido, no âmbito da política de gestão de recursos humanos, foi elaborado um Plano de Formação, já em fase de concretização, assente em cinco domínios estratégicos: Línguas, Direito, Organização, Gestão Interna e área Comportamental, que se desdobram em várias temáticas específicas e que envolverá a generalidade dos trabalhadores e dirigentes. A Direcção e o Conselho de Administração congratulam-se por poderem concretizar mais esta iniciativa de reforço das competências dos seus trabalhadores, estando convictos de que a mesma se reveste de grande importância para a qualidade crescente do serviço prestado aos Autores.
Lisboa, 12 de Março de 2014
